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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2014年3月5日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      一、行政物资管理
      1、负责核查各区行政物资管理工作,并对比分析各区行政物资使用量;
      2、了解分区行政物资采购情况,更新《网购物品商家资料库》;
      3、 每年3、6、9、12月分析复核各区季度请购工作,开展行政物资季度网络采购,下单工作。
      二、行政远程跟进,核查监督分区行政违规情况
      三、定期输出行政类赔偿或扣款数据,供相关部门进行扣款。
      四、分区CRM系统数据录入跟进核查,分析数据异常。
      五、参加行政部网络会议,并负责拟写会议记录。
      六、配合各部门开展相关工作。
      任职资格:
      1、具备较强的沟通能力、应变能力和解决问题的能力;
      2、工作态度积极,有耐心;
      3、打字速度:5分钟测试,要求达到40字/分钟以上。
      试用期1900,2000-3200+月绩效奖金+年终奖金(视工作能力而定)
      1、试用期1-2个月,表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会。转正后按照国家规定购买五险。
      2、享有康乐活动、生日补贴、体检福利等,中秋节、春节公司发放节日礼品,员工入职工作满一年后享受带薪年休假。
      3、公司将提供一个较大的发展平台,所有工作流程化,注重员工技能培养,提供阶段性的培训课程,每项工作提供细致化指导。

      上午9:00--12:00
      下午13:30--18:00
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