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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 员工人数:1000人以上
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位要求:
      1、大专以上学历、人力资源管理、工商企业管理专业,一年以上相关经验;
      2、具备良好的沟通、表达能力、亲和力强;有较强的文字功底;
      3、具备较强的计划性和实施执行的能力,对数字敏感,善于数据分析;
      4、具备良好职业素养、正直公正、乐观开朗、积极进取、严谨细致、原则性强;

      岗位职责:
      1、负责协助各部门负责人,做好绩效目标收集、数据汇总、实施跟踪、绩效反馈的工作,并提供相对应的分析;
      2、协助开展部门招聘工作,新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
      3、悉知员工入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案的流程;
      4、悉知人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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